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真诚咨询法律专业人士鄂尔多斯农村商业银行扣回以往薪酬的作法是

2019-11-12 02:47   来源:未知   作者:admin

  真诚咨询法律专业人士,鄂尔多斯农村商业银行扣回以往薪酬的作法是否合法?具体见问题补充。

  真诚咨询法律专业人士,鄂尔多斯农村商业银行扣回以往薪酬的作法是否合法?具体见问题补充。

  法律咨询:鄂尔多斯农村商业银行扣回以往薪酬的做法到底合不合法?我于2010年通过校园招考进入鄂尔多斯农村商业银行。签订合同的时候,同时签了一个服务协议,具体内容记不清了,主要...

  我于2010年通过校园招考进入鄂尔多斯农村商业银行。签订合同的时候,同时签了一个服务协议,具体内容记不清了,主要内容是:

  根据《商业银行稳健薪酬监管指引》的相关要求,甲方(鄂尔多斯农村商业银行)合理确定一定比例的绩效薪酬,根据经营情况和风险成本分期考核情况延期追索、扣回,如在规定期限内乙方(员工)职责内的风险损失超常暴露,甲方有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回,并止付所有未支付的部分。甲方制定的绩效延期追索、扣回同样适用于离职人员。具体规定如下:

  乙方主动辞职,甲方有权根据乙方服务年限按比例追索扣回已发放绩效。追索和扣回已发绩效比例如下:服务年限不满1年,追索扣回100%;服务年限满1年不满2年,追索扣回80%;服务年限满2年不满3年,追索扣回60%;服务年限满3年不满4年追索扣回40%;服务年限满4年不满5年,追索扣回20%;服务年限满5年,不追索扣回。

  今年我考上鄂尔多斯市的公务员,提出辞职申请。鄂尔多斯农商行要求我退回在职期间的全部工资奖金绩效总和的80%,大概将近10万元,否则不给办理解除劳动合同手续。我家里为了让我尽快有一个新的工作环境,就给交回去了。

  我想问问法律专业人士,农商行这么做是合法的吗?我和农商行签订的服务协议有效吗?我能否通过诉讼要回这些钱,如果诉讼能够胜诉吗?(听说农商行势力很大,通过给法院领导送礼能够把黑的说成白的,我好怕怕!)

  另外,再说两句题外话。按照服务协议,追索的前提条件是如在规定期限内乙方职责内的风险损失超常暴露。对于离职人员而言,离职不是扣钱的条件,只有在风险超常规暴露的情况下才能要钱。而且,要在理清责任和时间段的情况下要相应人员相应时间段的钱。那么我问问农商行:

  2.如果是那么我一个小小的柜员在其中是不是有很大责任?在农商行,行长说了都不算的单位,更何况是柜员?展开我来答

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  展开全部不合法,违反《劳动合同法》。约定是(员工)职责内的风险损失超常暴露,才可以追回绩效薪酬,绩效薪酬相当于奖金吧,这等于剥夺你的报酬权。“乙方主动辞职,甲方有权根据乙方服务年限按比例追索扣回已发放绩效。”是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,根据劳动合同法第二十六条,这条约定无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。“听说农商行势力很大,通过给法院领导送礼能够把黑的说成白的”如果你一审败诉了,可以到中院二审。如果农商行送礼给法院领导是行贿,你可以申请重审,重审后败诉可以二审。也可以去检察院举报,农商行负责人和受贿的法院领导会被追究刑事责任。所以你放心。

  展开全部根据你提供的资料,“乙方主动辞职,甲方有权根据乙方服务年限按比例追索扣回已发放绩效。追索和扣回已发绩效比例如下:服务年限不满1年,追索扣回100%;服务年限满1年不满2年,追索扣回80%;服务年限满2年不满3年,追索扣回60%;服务年限满3年不满4年追索扣回40%;服务年限满4年不满5年,追索扣回20%;服务年限满5年,不追索扣回”。有约定从约定,无约定从法定,这是民事纠纷的法律基本原则。737303.com,你今年参加工作,不满一年,扣你100%都可以。再说,你80%就10万元,可以了,哥们~

  展开全部同意柳咏雪答案!世上的事情有合法不合理、合法又合理、不合法不合理、合理不合法几种。建议提问者把那个服务协议以及签的相关东西等都晒出来。大庭广众之下,众目睽睽之中,头上若有青天,心中自有是非。有的人真糊涂有的人装糊涂,但一定有能够明断是非的人。福特 福克斯优惠08万欢迎垂询香港九龙挂牌4